ประเด็นสำคัญ:
- ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล ประกาศความร่วมมือกับเอคเซนเชอร์ เปิดโครงการยกระดับทักษะ AI และดิจิทัลทั่วทั้งองค์กร
- ใช้แพลตฟอร์ม Udacity ภายใต้ Accenture LearnVantage อบรมทักษะ AI, Generative AI, Automation, Data และ Cloud ให้ผู้บริหารและพนักงานทั่วโลก
- โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของพันธสัญญา Digital Acumen และแนวคิด Passion for Growth ของไมเนอร์ เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากร
กรุงเทพฯ (3 กันยายน 2569) – ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล ประกาศความร่วมมือกับเอคเซนเชอร์ (Accenture) เปิดตัวโครงการยกระดับทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) และดิจิทัลทั่วทั้งองค์กร มุ่งเตรียมความพร้อมบุคลากรสำหรับอนาคตและเร่งการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัลของบริษัท
ภายใต้ความร่วมมือดังกล่าว ไมเนอร์จะนำเสนอเส้นทางการเรียนรู้เฉพาะสำหรับกลุ่มงานองค์กร ทีมเทคโนโลยี และผู้บริหารโรงแรมระดับอาวุโสทั่วโลก ผ่านแพลตฟอร์ม Udacity ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Accenture LearnVantage โดยเน้นพัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติด้าน AI, Generative AI, ระบบอัตโนมัติ, ข้อมูล และเทคโนโลยีคลาวด์ ควบคู่กับการส่งเสริมการใช้ AI อย่างมีความรับผิดชอบและปลอดภัย
โครงการนี้ตั้งเป้าช่วยยกระดับความรู้ความเข้าใจด้านดิจิทัล (Digital Fluency) ให้แก่บุคลากรทั่วทั้งองค์กร พร้อมเสริมศักยภาพให้สามารถขับเคลื่อนนวัตกรรมและการตัดสินใจด้วยเทคโนโลยี AI รวมถึงนำโซลูชัน AI ไปประยุกต์ใช้ในธุรกิจได้อย่างมั่นใจและปลอดภัย
มุมมองผู้บริหาร
อรกานดา อรรถวิภัชน์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล กล่าวว่า ‘เราไม่ได้เพียงเลือกผู้ให้บริการด้านการฝึกอบรม แต่เราเลือกพันธมิตรทางการเรียนรู้ระดับโลกสำหรับองค์กรอย่างแท้จริง ความร่วมมือครั้งนี้คือจุดเริ่มต้นที่เกิดจากการวิเคราะห์ข้อมูลและวางแผนเชิงกลยุทธ์อย่างรอบด้าน โดยเริ่มต้นกับกลุ่มผู้เรียนที่จะเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อน Digital Acumen และสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ด้านดิจิทัลให้เติบโตทั่วทั้งองค์กร’
ดิลิป ราชากาเรีย ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล กล่าวว่า ‘ที่ไมเนอร์ เราเชื่อว่าอนาคตของธุรกิจบริการเริ่มต้นจากศักยภาพของบุคลากร ความร่วมมือกับเอคเซนเชอร์สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเราในการเสริมสร้างความมั่นใจ ความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ และทักษะที่จำเป็นให้แก่ทีมงาน เพื่อให้สามารถเติบโตและประสบความสำเร็จในโลกดิจิทัลได้อย่างยั่งยืน’
ปฐมา จันทรักษ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ เอคเซนเชอร์ ประเทศไทย กล่าวว่า ‘ในยุคที่เทคโนโลยีพัฒนาอย่างรวดเร็วอย่างที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน ความได้เปรียบทางการแข่งขันจะเป็นขององค์กรที่สามารถเรียนรู้และปรับตัวได้อย่างทันท่วงที ไมเนอร์เป็นตัวอย่างที่โดดเด่นขององค์กรไทยที่ลงทุนในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรในระดับโลก’
ส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ระยะยาว
ความร่วมมือกับเอคเซนเชอร์ในครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของการต่อยอดระบบนิเวศการเรียนรู้ด้านดิจิทัล (Digital Learning Ecosystem) ที่ไมเนอร์พัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้พนักงานทุกระดับสามารถเข้าถึงแหล่งการเรียนรู้ระดับโลกที่เหมาะสมกับเส้นทางการเติบโตของตนเอง
นอกจากการพัฒนาทักษะ ความร่วมมือนี้ยังสะท้อนแนวทางของไมเนอร์ในฐานะนายจ้างที่ลงทุนในศักยภาพบุคลากร ท่ามกลางการแข่งขันด้านการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่ทวีความเข้มข้นทั่วโลก ภายใต้แนวคิด ‘Passion for Growth’ และสอดคล้องกับพันธสัญญา Digital Acumen ของกลุ่มบริษัท